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会社で丸3年経った英語力

なんか1年前に 4年目の英語力とか、間違った記事書いてますが。。。勤め始めて丸3年が経ちました。4年目の始まりです。日本の会社を辞めたのが 37歳、初めての転職で海外に出て働き始めたのが 38歳。いまや 41歳です。いまだ現役エンジニアです。

英語力がどんな具合かといいますと、エンジニアとして、社内の関係部署にそれなりの指示をしてきちんと動かせるようになりました。特にこの1年は、大きな進歩がありました。

というのも、それまで研究側に寄っていたのが、製品開発に加わるようになってので、会社の仕組みを勉強する機会に恵まれました。顧客との仕様打ち合わせから始まり、設計、試作品、サンプル供給、評価、部品調達、製造、試験プロセスの整備、初期不良解析とか。新製品の企画からリリースまで全ての仕事にかかわれたおかげです。今はもう製造ベースに乗り大きな問題は殆ど片付き、次の仕事待ちです。

日本の会社でも、新卒 3年目あたりで到達するらへんかなと思ってます。やっと仕事任せられるって感じ。僕は職歴 10年以上なのに、やっとそこにたどり着いたくらいです。

まだ足りないなと思うのは、通り一遍の仕事は出来るけど、雑談についていけない。これは雑談なんてついていけなくてもいい、と始め思っていましたが、雑談の中にも、技術的な困ってることを、誰ともなしに話してる、なんて事も多く、僕は、いまだそこにタイムリーにアドバイスするところまでいけていないのです。日本なら「あ、それ前に試したよ。こことここを気をつければなんとかなる」とか話に割り込むぐらいの勢いなんですけどね。英語では。。まだ。


たまたま能力査定、パフォーマンスレビュー、の面接がありました。昨年は、かなりがんばったし、成果も出せたつもりなのでかなり強気の面接です。会社側も認めてくれたと思います。評価の結果は、続く年収の見直し ペイレビュー （年俸更改）で示されるはずです。

この能力査定面接で、翌年の目標も話し合うのですが、今年の課題は、「英語力と、レポートを書くスキル」を伸ばす。ということに。ちょっと驚きました。実は英語力、いままでは Task に出たことがなかったんです、ちょっと不思議に思ってたんですが。マネージャーが言うには、僕は bright だが言葉のせいで伝えきれていない、もっとレポートを書いて欲しい、とのこと。ふーむー。

まさに近頃思っていたことと近いので、そうですねー、がんばります。と、会社も何か良いプログラムを探す、とのことでした。　ここに来て英語かぁ。。。