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日本の労働生産性が落ちた理由

就業時間中疲れているから効率が悪くて生産性が落ちているのだ。なぜ疲れているかというと、きりのない残業だろう。効率を上げるためには就業時間を８時間に制限する必要がある。その効率を上げるためには、残業時間なしで、生活できる給与を会社が従業員に支払わなくてはいけないのだ。労働効率を上げないと企業は国際競争に勝てないだろう。効率の悪い従業員に高いレートの給与を支払う羽目になるからだ。会社の仕事が多いなら、２倍の人員を雇用（場所がないならシフト勤務でも）すれば、おそらく３倍以上の成果は出ると思う。

残業手当てを支払わなくてよい法律を立法化することは、使う単語は似てるけど正反対の考え方だ。


日曜日に休まず、疲れるほど遊んで会社に行くと、効率の悪さを実感する。また、前日睡眠が少ないときも、明らかに仕事の効率が落ちているのが自分でもわかる。

就業時間中、がんばるには、朝「おらー！この仕事、片付けるぞー」くらいの始まり方でないと８時間で仕事が終わらない。また８時間以上続けられない。終わりがあるからがんばれるのだ。

海外に出て、就業時間は ８時間とかなり減ったが、その時間中の集中の度合いは、明らかに日本で働いていたときより濃い。忙しいと私用メイル、ネット、ニュースメイルも読む時間がないくらいになる。朝８時に出社して、なにせ４時半には全て終わらせないといけないのだから、就業時間中の集中度合いは、半端ではない。また、４時半を過ぎて居残ることは、「あいつ、おかしいんじゃない？」と思われるので、日本人の評価を落とさないためにも（笑）きちんと早く帰る。

年収についていえば、日本にいたころより落ちた。と初めのころ少しがっかりしていたが、最近よく計算してみると、日本でもらっていた年収も残業なしの基本給で計算すると、（レートにもよるが）日本で働いていた頃よりもらっていることに気がついた。


昔移民に来た人は、船の上で聞かれたそうだ、「一日、８時間働き、８時間眠り、８時間遊ぶか？」これに 「No」と答えた人は、船から突き落とされたとか。


週休２日、１日８時間勤務、これは、表向きそうするのではなく、実際そうすることができればすばらしい。日本人ほど、几帳面で、勤勉な国民が、一見無責任で遊んでばかりいるような外国の労働者に能率で負ける理由はここにあると思う。

勤勉で良く働く日本人労働者の生産性は、疲れて落ちてしまい、無責任で、遊ぶことばかり考えてるような国の労働者の働き（ただし８時間勤務で疲れていない）に負けるほどになっているのだ。

日本人が疲れを癒し、同じ労働時間で気力を持って働けば、海外の労働者に負けるわけがない、と確信する。


こんなに働いているのに、、、とよく聞くが。そんなに働いているから、、なのだ。


強くくりかえすが、経営側が、基本労働だけでその８時間本気で働くモチベーションを保つ給与を支払うことが、悪循環から脱出する唯一の方法だ。経営側はその決心、がついたうえで残業を０としてはじめて生産性を上げられる。いいサイクルに乗れるのだ。


残業させて、手当てを払わないという方針に乗った企業は、負け組み一直線だ。労働生産性の悪い従業員を自分で作って、高い賃金（残業代込みよりは安い）を支払うだけのことになる。